9月15日，中煤北京煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司黨委書記、執(zhí)行董事彭亮，總經(jīng)理張建國(guó)、副總經(jīng)理李炳濤、總工程師劉國(guó)柱一行到公司考察交流。公司黨委副書記馬民政、副總經(jīng)理高新榮、白虎、史仁貴及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同。彭亮一行深入公司總裝配車間、電氣車間、機(jī)加工車間、熱處理車間等地進(jìn)行了參觀考察。他們觀摩了公司裝配、鏜銑、磨齒等生產(chǎn)加工過程，對(duì)公司先進(jìn)的技術(shù)、一流的設(shè)備和雄厚的加工實(shí)力給予肯定和贊賞。會(huì)上，馬民政對(duì)彭亮一行的到來表示熱烈歡迎，他詳細(xì)介紹了公司產(chǎn)品布局、科技創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)情況等方面的情況。雙方進(jìn)行了座談交流，他從三支人才隊(duì)伍建設(shè)、三項(xiàng)制度改革、市場(chǎng)營(yíng)銷、質(zhì)量管理等方面進(jìn)行交流。彭亮肯定了西煤機(jī)近幾年的發(fā)展情況。他表示，西煤機(jī)走進(jìn)口替代的路線很正確，陜煤集團(tuán)、中煤集團(tuán)給予市場(chǎng)支持，西煤機(jī)自身有活力，開創(chuàng)了新天地。西煤機(jī)在設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)等方面都有值得學(xué)習(xí)的地方。他介紹了北煤機(jī)的具體情況，重點(diǎn)是高端產(chǎn)品的研發(fā)情況。他希望北煤機(jī)用技術(shù)、質(zhì)量和服務(wù)開拓陜煤集團(tuán)市場(chǎng)。同時(shí)，西煤機(jī)和北煤機(jī)要加強(qiáng)合作，互通市場(chǎng)信息，互惠共贏。（李思遠(yuǎn)）

西煤機(jī)公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，立足實(shí)際，突出“選才、育才、用才”三個(gè)重點(diǎn)，通過全方位挖掘和培養(yǎng)大批高技能人才，創(chuàng)新選拔和激勵(lì)高技能人才的方式，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，為西煤機(jī)公司打造世界一流高端煤機(jī)裝備制造基地提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。開啟“N+1”模式西煤機(jī)公司積極發(fā)揮西煤機(jī)管理學(xué)院作用，全年培訓(xùn)伊始，就對(duì)“學(xué)什么、怎么學(xué)、如何學(xué)”做出清晰定位。制定了制度培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)四大類，36項(xiàng)具體內(nèi)容分階段的全面培訓(xùn)計(jì)劃。為最大程度降低疫情對(duì)職工素質(zhì)提升工程的影響，西煤機(jī)公司打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式和思維，開啟“N+1”模式，積極探索新型培訓(xùn)渠道和形式，借助互聯(lián)網(wǎng)等，組織開展了31776課時(shí)的線上培訓(xùn)，共涉及管理、操作人員622人。“這次培訓(xùn)主要講述了冷處理的目的、冷處理前后的工藝流程等內(nèi)容，理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，讓我們對(duì)冷處理知識(shí)有了更深層次的理解，希望以后多開展其他相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)?！睙峒庸し止炯夹g(shù)工人在培訓(xùn)后開心地說。自年初以來，西煤機(jī)公司以技術(shù)和管理創(chuàng)新為主線、高質(zhì)量發(fā)展為培訓(xùn)重點(diǎn)，針對(duì)管理、技術(shù)、操作人員，開展了線上培訓(xùn)APP使用、高精尖設(shè)備維修、數(shù)控車工軟件、安裝質(zhì)量專題、PDM系統(tǒng)應(yīng)用等54項(xiàng)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)2195人次，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)90%以上，有效推動(dòng)西煤機(jī)人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)。廣開渠道覓英才近年來，西煤機(jī)公司緊緊圍繞產(chǎn)品發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)實(shí)際需求，積極引進(jìn)人才，疫情期間，西煤機(jī)打破了時(shí)間、空間、地域限制，采用電話視頻面試，開展線上校園招聘，共招錄46名專業(yè)技術(shù)對(duì)口的碩士和本科生。近日，西煤機(jī)公司發(fā)布公告，公開招聘機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等專業(yè)的機(jī)械工程師和電氣工程師碩士研究生，通過不斷加大專業(yè)人才引進(jìn)力度，為西煤機(jī)公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。面對(duì)高水平創(chuàng)新人才不足，科技領(lǐng)軍人才匱乏這一實(shí)際情況，西煤機(jī)公司一方面針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)突破及生產(chǎn)制造中疑難問題，大力引進(jìn)高層次人才，今年，引進(jìn)研發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)專家3名。另一方面為加快生產(chǎn)一線技術(shù)人員成長(zhǎng)，將符合任職條件的分公司技術(shù)人員統(tǒng)一納入公司技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行管理考核，實(shí)行分公司和技術(shù)系統(tǒng)雙重管理模式。對(duì)技術(shù)系統(tǒng)技術(shù)員缺乏一線經(jīng)驗(yàn)的，實(shí)行下基層到一線鍛煉一年以上。通過技術(shù)系統(tǒng)“能進(jìn)能出”機(jī)制，擇優(yōu)考核使用，有效提升了技術(shù)創(chuàng)新能力，助力西煤機(jī)產(chǎn)品升級(jí)。激活發(fā)展“動(dòng)力源”“工資高了，干勁也就更足了，咱也要對(duì)得起這份工資不是。”“可不是，我看了咱公司新修訂的崗位晉升辦法了，只要好好干，干出成績(jī)，還能升職呢！”西煤機(jī)公司工藝技術(shù)人員這樣說。根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展要求，圍繞“三項(xiàng)制度”改革工作思路，西煤機(jī)公司對(duì)原有的員工崗位晉升管理辦法進(jìn)行了修訂，新制度的執(zhí)行，在解決了部分崗級(jí)任職資格已不能滿足現(xiàn)狀、崗位等級(jí)晉升與員工日常獎(jiǎng)懲缺乏掛鉤考核等問題的同時(shí)，進(jìn)一步暢通和拓寬晉升通道，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性。近日，西煤機(jī)公司各序列申報(bào)崗位晉級(jí)354人，通過工作表現(xiàn)、工作能力、綜合評(píng)價(jià)等方面的初審、復(fù)審和考核，314人實(shí)現(xiàn)崗位晉級(jí)?！啊髅簷C(jī)工匠'對(duì)我來說，不是榮譽(yù)，而是責(zé)任，在以后的工作中，我會(huì)更加努力，和班組成員一起解決技術(shù)難題，幫助大家共同提高！”今年獲得“西煤機(jī)工匠”的機(jī)加二分公司王遼軍開心地說。為將工匠精神融入到西煤機(jī)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，西煤機(jī)公司不唯學(xué)歷、年齡、資歷、技能等級(jí)，把品德、技能、業(yè)績(jī)作為衡量的主要標(biāo)準(zhǔn)，面向全公司直接生產(chǎn)崗位上的員工，開展了“西煤機(jī)工匠”年度評(píng)選。今年，公司對(duì)評(píng)選出的10名“西煤機(jī)工匠”每人發(fā)放1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。各項(xiàng)舉措的有效實(shí)施，使典型示范引領(lǐng)作用在實(shí)際工作中不斷擴(kuò)大，有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的活力。（息惠麗）

9月11日下午，公司編志辦召開“西煤機(jī)志”編纂業(yè)務(wù)工作討論會(huì)，全體編纂工作人員參加了會(huì)議。會(huì)上，與會(huì)工作人員共同學(xué)習(xí)討論了公司編纂顧問對(duì)志書第一篇章修改的指導(dǎo)意見，認(rèn)真分析了目前志書編纂過程中出現(xiàn)的問題和應(yīng)重點(diǎn)注意的事項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)在行文過程中要注意時(shí)序性，突出以記事、記實(shí)為主，尊重事實(shí)，據(jù)實(shí)記載，并對(duì)編纂過程中出現(xiàn)的共性問題進(jìn)行了規(guī)范。隨后，大家就各自目前在編纂過程中遇到的問題進(jìn)行了探討交流。西煤機(jī)志編纂工作從5月28日正式啟動(dòng)以來，距離今天已歷時(shí)3月有余。在前階段的工作中，公司志編纂工作得到了公司各相關(guān)部門的大力支持和配合，各部門編志工作人員克服正常工作與編志工作之間的矛盾，合理安排時(shí)間，認(rèn)真搜集整理部門資料，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)了具有一定質(zhì)量的志書基礎(chǔ)資料。與此同時(shí)，公司編志辦人員放棄大量休息時(shí)間，克服各種困難，加班加點(diǎn)，匯總梳理資料，認(rèn)真進(jìn)行編寫。截止目前，已完成公司大事記初稿及志書第一、六篇章近5萬(wàn)字的初稿撰寫任務(wù)，已報(bào)送公司編志顧問進(jìn)行初審。下一階段，編志辦工作人員將繼續(xù)抓緊時(shí)間，克服各種不利因素，認(rèn)真完成志書其余各篇章的撰寫任務(wù)。（李健 衡思宇）

9月8日至10日，第十五屆榆林國(guó)際煤炭暨高端能源化工產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)在榆林市舉辦。本屆煤博會(huì)以“綠色智能融合共享”為主題，陜煤集團(tuán)和中煤能源作為首席榮譽(yù)主辦單位亮相展會(huì)。公司在上級(jí)單位的統(tǒng)籌安排下，分別展示了大采高采煤機(jī)高端部件和薄煤層采運(yùn)系統(tǒng)。期間，集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到公司展位指導(dǎo)工作。詳細(xì)了解了公司研發(fā)制造的全國(guó)首套快速掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)在榆北煤業(yè)小保當(dāng)公司的應(yīng)用情況。此次展會(huì)上，公司大采高采煤機(jī)高端部件搖臂，齒軌輪組的應(yīng)用業(yè)績(jī)展示吸引了眾多業(yè)內(nèi)人士前來咨詢交流。值得一提的是最低采高僅為1.1米的薄煤層采運(yùn)系統(tǒng)成為全場(chǎng)的亮點(diǎn)，薄煤層開采中存在的裝煤效果差、工人勞動(dòng)強(qiáng)度大等問題得以解決。（秦超）

9月11日，公司召開關(guān)于集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記王海帆在以案促改警示教育大會(huì)上講話的專題學(xué)習(xí)會(huì)議。公司黨委副書記馬民政，全體中層管理人員參加專題學(xué)習(xí)。會(huì)上，與會(huì)人員圍繞“深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，以案為鑒，牢記教訓(xùn)，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴”“深刻反思，全面整改，不斷提高拒腐防變的自覺性和堅(jiān)定性”兩方面內(nèi)容學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記王海帆在以案促改警示教育大會(huì)上的講話。馬民政強(qiáng)調(diào)，趙正永案件具有典型性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻汲取趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，引為鏡鑒。隨著以案促改工作向深入發(fā)展，公司正以完善各項(xiàng)規(guī)章制度為抓手，落實(shí)整改查擺出的各種問題。他要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨忠誠(chéng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，勇于擔(dān)當(dāng)作為，做好本職工作，切實(shí)把以案促改成果轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作成效。（李思遠(yuǎn)）

9月10日，公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會(huì)。重裝集團(tuán)董事長(zhǎng)李德鎖到會(huì)指導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議，公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟(jì)師、紀(jì)委、黨群工作部等相關(guān)人員列席會(huì)議。會(huì)議由公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊會(huì)武主持。會(huì)上，楊會(huì)武匯報(bào)了本次巡察整改專題民主生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備工作情況。代表領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“六個(gè)聚焦”和 “四個(gè)查一查”，從以案促改工作開展情況、存在差距與問題、原因與根源剖析、努力方向與改進(jìn)措施等5個(gè)方面內(nèi)容作了對(duì)照檢查。并帶頭作了個(gè)人對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)。隨后，班子成員圍繞六個(gè)“聚焦”、扎實(shí)開展“四個(gè)查一查”、認(rèn)真抓好“四個(gè)專項(xiàng)工作”等方面要求，依次進(jìn)行了對(duì)照檢查，開展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真檢視不足、查找黨性差距。李德鎖在點(diǎn)評(píng)講話中指出，西煤機(jī)公司以案促改專題民主生活會(huì)呈現(xiàn)“準(zhǔn)備充分、主題鮮明、氣氛熱烈、效果明顯”四個(gè)特點(diǎn)，是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、注重實(shí)效，高質(zhì)量的民主生活會(huì)，達(dá)到了統(tǒng)一思想，明確方向，推進(jìn)工作的目的。開展批評(píng)有一定“辣味”，但過多偏于具體工作，深層次思考有所欠缺等不足之處提出意見和建議。李德鎖強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見，一是抓好理論工作，提高政治站位。以案促改的目的是要持續(xù)深入的推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，肅清趙正永流毒。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把思想牢牢扎根在黨員干部的腦海中,成為處事做人和推動(dòng)工作的價(jià)值標(biāo)尺,以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺。二是突出目標(biāo)和問題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí)。以案促改關(guān)鍵在改，西煤機(jī)整改要與查擺出的問題和審計(jì)整改問題結(jié)合起來，制訂細(xì)致全面的整改方案，查漏洞、補(bǔ)短板，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，把以案促改工作成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)效。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。西煤機(jī)今年呈現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺、質(zhì)量效益雙提升的良好態(tài)勢(shì)。要按照《學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話奮力譜寫陜煤新時(shí)代追趕超越新篇章實(shí)施方案》，抓好后續(xù)幾個(gè)月的工作，爭(zhēng)取超額完成今年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，繼續(xù)抓好以案促改的各項(xiàng)相關(guān)工作，改出正能量，改出新氣象，為西煤機(jī)在“十四五”實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展打好基礎(chǔ)。楊會(huì)武結(jié)合李德鎖董事長(zhǎng)的點(diǎn)評(píng)，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治定力。認(rèn)真按照省委和上級(jí)黨委的要求，特別是重裝集團(tuán)黨委的工作安排和部署，扎實(shí)做好公司以案促改后續(xù)工作。切實(shí)通過整改落實(shí)，使職工群眾真切感受到領(lǐng)導(dǎo)班子解決問題的信心和決心，感受到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新變化、新成效，不忘初心、牢記使命，用務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)精神，奮力譜寫新時(shí)代西煤機(jī)追趕超越發(fā)展的新篇章。（息惠麗 李思遠(yuǎn)）

按照陜煤集團(tuán)工作部署，9月10日，重裝集團(tuán)董事長(zhǎng)李德鎖圍繞“弘揚(yáng)‘三線’精神建功立業(yè)新時(shí)代”主題，為公司黨員干部講授專題黨課。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委、黨群工作部等相關(guān)人員聆聽專題黨課。黨課中，李德鎖從“三線”建設(shè)的歷史、“三線”精神的內(nèi)涵以及“三線精神”對(duì)工作的啟迪三個(gè)方面進(jìn)行了講解。“三線精神”是在三線建設(shè)的偉大實(shí)踐中長(zhǎng)期孕育的一種行為規(guī)范、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和共同信念，在此基礎(chǔ)上凝聚出的“艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)”的精神。深入學(xué)習(xí)無私奉獻(xiàn)的愛國(guó)主義精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體主義精神、艱苦奮斗的實(shí)干主義精神，對(duì)于強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重要的意義。李德鎖指出，作為陜西省屬國(guó)有企業(yè)，作為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的裝備制造業(yè)，作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要大力弘揚(yáng)“三線”精神，把握機(jī)遇、勇立潮頭，貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示五項(xiàng)要求。自覺地把工作放到陜西、行業(yè)和陜煤的發(fā)展全局中來謀劃，進(jìn)一步加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)，抓緊數(shù)字化、智能化建設(shè)，加快技術(shù)攻關(guān)與技術(shù)創(chuàng)新，著力解決影響企業(yè)快步向前的體制機(jī)制等問題，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。他強(qiáng)調(diào)，要以正在開展的以案促改工作為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)一切積極因素，以只爭(zhēng)朝夕、真抓實(shí)干的勁頭堅(jiān)定不移推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為集團(tuán)公司打造世界一流能源集團(tuán)、為陜西追趕超越發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。（息惠麗李思遠(yuǎn)）

為進(jìn)一步規(guī)范起重吊裝、廠內(nèi)運(yùn)輸崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)流程，落實(shí)崗位安全責(zé)任，提升操作人員安全素質(zhì)，9月3日，設(shè)備安全環(huán)保部、人力資源部、工會(huì)三部門聯(lián)合舉辦了2020年公司起重吊裝、廠內(nèi)運(yùn)輸“手指口述”展示大賽。參加公司2020年“手指口述”比賽的選手共計(jì)18人，包括：10名天車工和8名廠內(nèi)運(yùn)輸車輛司機(jī)。他們分別來自10家一線分公司，經(jīng)過各分公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)、層層選拔后進(jìn)入決賽。比賽現(xiàn)場(chǎng)，選手們個(gè)個(gè)氣宇軒昂、神采飛揚(yáng)，端莊大方、簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言、干凈利落的手指動(dòng)作，不僅很好地對(duì)崗位“手指口述”進(jìn)行了充分展示，還彰顯了新時(shí)代員工的別樣風(fēng)采，博得了現(xiàn)場(chǎng)觀眾陣陣喝彩。經(jīng)過激烈角逐，總裝配分公司關(guān)亞、機(jī)加二分公司的陳天河分獲一等獎(jiǎng)；煤專公司陳小艷、再制造分公司何偉分獲二等獎(jiǎng)，機(jī)加一分公司姚娟、機(jī)加三分公司張朝衛(wèi)分獲三等獎(jiǎng)。這次起重吊裝、廠內(nèi)運(yùn)輸崗位“手指口述”展示大賽，是繼8月份公司天車工技能比武大賽整體業(yè)務(wù)技能和安全操作水平的又一次提升。通過對(duì)起重吊裝和廠內(nèi)運(yùn)輸崗位“手指口述”的全覆蓋、由點(diǎn)到面深入推廣安全操作規(guī)程，增強(qiáng)全體員工安全操作技能的熟練性和自覺性，杜絕“三違”、防范事故隱患，切實(shí)從根本上提升公司安全管理水平。（郭軍鳳 師淑靜）

9月2日，神華能源股份公司總經(jīng)理?xiàng)罴?、神華能源股份公司辦公室主任郭清、中煤西安設(shè)計(jì)工程公司副總經(jīng)理宋偉、中煤科工華宇設(shè)計(jì)院西安分公司總經(jīng)理程志榮一行到公司考察交流。公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬(wàn)里，黨委副書記、工會(huì)主席馬民政，副總經(jīng)理趙友軍、高新榮及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同。楊吉平一行深入公司總裝配車間、電氣車間、機(jī)加工車間等地進(jìn)行了參觀考察。他們觀摩了公司磨齒、鏜銑、裝配等生產(chǎn)加工過程，對(duì)公司先進(jìn)的技術(shù)、一流的設(shè)備和雄厚的加工實(shí)力給予肯定和贊賞。隨后，雙方進(jìn)行了座談交流。車萬(wàn)里對(duì)楊吉平一行的到來表示熱烈的歡迎，他詳細(xì)介紹了公司產(chǎn)品布局、科技創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)情況等方面的情況。同時(shí)，他簡(jiǎn)述了公司產(chǎn)品在神華能源股份公司所屬煤礦的使用情況。他希望：一是公司與神華能源股份公司所屬企業(yè)加強(qiáng)交流，合作共贏。二是把公司多樣化的產(chǎn)品在神華能源股份公司所屬企業(yè)進(jìn)行宣傳，進(jìn)行技術(shù)交流，深化開展多方面業(yè)務(wù)合作。楊吉平對(duì)公司近幾年的發(fā)展情況表示肯定。他表示，西煤機(jī)公司在采煤機(jī)械加工行業(yè)的創(chuàng)新制造能力很強(qiáng)，積攢了很好的品牌口碑，這對(duì)西煤機(jī)公司開拓市場(chǎng)起到了重要作用。他分析了未來能源發(fā)展的趨勢(shì)，雖然化石能源的比例在降低，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)化石能源需求總量在增長(zhǎng)。這就要求西煤機(jī)公司要堅(jiān)定不移的把產(chǎn)品做精做強(qiáng)。他表明煤礦的發(fā)展方向是智能化礦山建設(shè)，同時(shí)介紹了神華能源股份公司下一步的煤炭開采計(jì)劃，希望西煤機(jī)公司憑借自身的區(qū)域優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，與神華能源股份公司進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推進(jìn)共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)合作共贏。會(huì)上，公司相關(guān)技術(shù)人員介紹了智能化高端采煤機(jī)產(chǎn)品、采煤機(jī)智能化系統(tǒng)、智能化快速掘進(jìn)系統(tǒng)的具體情況。（李思遠(yuǎn)）

為響應(yīng)習(xí)近平總書記對(duì)制止餐飲浪費(fèi)行為作出重要指示，堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為，切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約糧食習(xí)慣，工程服務(wù)保障部在公司職工食堂和職工中積極營(yíng)造“浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮”良好的宣傳氛圍。工程服務(wù)保障部積極響應(yīng)公司倡議，在職工食堂懸掛“愛惜糧食人人有責(zé) 厲行節(jié)約必講‘糧’心”“讓節(jié)約糧食成為每個(gè)人的自覺行動(dòng)”“堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為 切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約糧食習(xí)慣”橫幅，在打餐處粘貼“按量取食節(jié)約用餐”提醒內(nèi)容，在職工就餐的每張桌子上寫上“誰(shuí)知盤中餐粒粒皆辛苦”和“踐行節(jié)約 拒絕浪費(fèi)”，時(shí)刻警示職工培養(yǎng)愛糧節(jié)糧的好習(xí)慣。并將公司黨委下發(fā)的“節(jié)約糧食我先行、勤儉節(jié)約樹新風(fēng)”倡議書放在最醒目的位置，讓全體就餐職工認(rèn)識(shí)到“浪費(fèi)可恥節(jié)約光榮”，從而自覺踐行“拒絕舌尖上的浪費(fèi)”和“光盤行動(dòng)”。同時(shí)，提高職工食堂內(nèi)部管理水平，加強(qiáng)對(duì)食品操作人員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，進(jìn)一步提升飯菜品質(zhì)，在摘、洗、切、烹調(diào)等環(huán)節(jié)上秉承節(jié)約，嚴(yán)禁浪費(fèi)；在制作環(huán)節(jié)上，儲(chǔ)備半成品，分批、小鍋炒制，少量多炒；為職工提供半份餐食，面食提供大、小份，采取提供打包袋等有效措施，制止浪費(fèi)。定期進(jìn)行就餐人員座談會(huì)，廣泛意見征求，在食品安全、飯菜口味、品種花樣等方面最大程度滿足職工的就餐要求。（袁明輝）