4月28日至6月27日，西煤機公司順利完成為期兩個月的“量見?云課堂”線上培訓。公司相關領導，管理、技術、營銷人員100人參加了培訓學習。本次線上培訓內容涵蓋高層管理人員綜合能力提升、中層管理人員技能提升、員工通用能力提升、精益生產、銷售技能、人力資源管理等方面內容。培訓采用“互聯(lián)網(wǎng)+”的混合學習模式，搭建網(wǎng)絡學習平臺和移動學習平臺，充分利用碎片化時間開展學習培訓，克服了線下培訓長期存在的工學矛盾問題，受到了大家的一致好評。據(jù)統(tǒng)計，此次培訓學習課程共128項，培訓參與率達99%，學習總時長累計8152.55小時。其中售后服務人員人均學習107小時，營銷業(yè)務人員人均學習90.2小時，產品設計研究院技術人員人均學習79小時，位居學習排行榜前三。（貟格娥）

6月25日，西煤機公司舉辦煤礦巷道圍巖控制技術與掘進裝備專題培訓。公司副總經理趙友軍、史仁貴，設計、工藝、生產、質檢、營銷部門管理與技術人員參加。培訓邀請中國礦業(yè)大學教授、博士生導師，煤炭資源與安全開采國家重點實驗室副主任許興亮作煤礦巷道圍巖控制技術與掘進裝備專題培訓。培訓講座以《煤礦巷道圍巖控制技術與掘進裝備思考》為題，圍繞著煤炭行業(yè)背景、煤機行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、掘進裝備展望、煤礦巷道圍巖控制技術四方面內容，對我國現(xiàn)有能源占比、煤機生產規(guī)模、煤機發(fā)展現(xiàn)狀的突出矛盾、掘進裝備未來發(fā)展趨勢作了全方位的分析與解讀。重點講解了掘進關注點、煤礦巷道圍巖控制技術的設計重點難點等內容，并就日常設計工作中遇到的難點和疑點問題進行了交流討論。通過此次培訓，進一步提高了技術人員的業(yè)務水平和專業(yè)素質，為公司掘錨產品高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。會后，許興亮教授在公司相關領導的陪同下現(xiàn)場參觀了總裝配車間，詳細了解正在生產組裝中的縱軸、橫軸式掘錨機各型號產品，并就相關技術細節(jié)進行了探討。（李慧）

6月24日，“復雜地質條件縱軸高效掘進成套裝備研制與應用”項目技術方案評審會在西安召開。陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司總工程師岳東、機電管理部部長孟風林，西煤機公司總經理車萬里、副總經理趙友軍等項目單位相關人員參加了評審會。會上，岳東和趙友軍分別代表銅川礦業(yè)公司和西煤機公司致辭。雙方在發(fā)言中強調，銅川礦業(yè)公司與西煤機公司在建立深厚的合作基礎上，秉持互惠互利、友好協(xié)商的原則推進“復雜地質條件縱軸高效掘進成套裝備研制與應用”項目，因地施策、協(xié)同創(chuàng)新，共同攻關銅川礦業(yè)公司焦坪礦區(qū)復雜地質條件高效快速智能掘進難題，對于全面提升銅川礦業(yè)焦坪礦區(qū)智能掘進裝備水平，實現(xiàn)掘進工作面安全、高效、智能生產具有重要意義。項目組圍繞著立項背景、同類設備現(xiàn)狀、快掘需求對策、整體研制技術方案、研究內容與關鍵技術、項目施工效率分析等十四個方面匯報了項目技術方案。由西安科技大學原副校長、省重點實驗室主任馬宏偉，陜西煤業(yè)股份有限公司總經理助理、生產技術部經理劉長來等11名專家組成的項目評審小組詳細審閱了項目相關資料。經過質詢、討論，專家組一致認為，“復雜地質條件縱軸高效掘進成套裝備研制與應用”項目技術方案資料齊全，設計理念先進，功能齊全，技術路線合理，總體方案可行、可操作性強，符合銅川礦業(yè)焦坪礦區(qū)復雜地質條件高效快速掘進施工需求。“復雜地質條件縱軸高效掘進成套裝備研制與應用”項目由銅川礦業(yè)公司和西煤機公司聯(lián)合承擔，以縱軸掘錨機為核心，優(yōu)化掘錨工藝，實現(xiàn)精準定位定形，是為銅川礦業(yè)焦坪礦區(qū)下石節(jié)煤礦量身定制的縱軸高效掘進成套裝備。該項目的成功應用，將是對銅川礦業(yè)公司焦坪礦區(qū)復雜地質條件下煤巷掘進方式的再提升，必將加快銅川礦業(yè)焦坪礦區(qū)智能化裝備升級蛻變，全面促進銅川礦業(yè)公司實現(xiàn)“四化”建設要求和“智能礦井、智慧礦區(qū)”工作目標。（李軍）

6月23日，西煤機公司召開煤礦采煤機智能化運行情況專題會議，公司領導及相關部門負責人參加。會上，由產品設計研究院、售后服務部、營銷總公司有關人員組成的調研小組，就山東能源集團內蒙古分公司下屬各煤礦采煤機智能化運行情況作了匯報。在聽取情況匯報后，與會公司領導分別作了發(fā)言。公司總經理車萬里在發(fā)言中強調，產品的持續(xù)改進永遠在路上，設計部門、生產單位和質檢部門應通力合作，不斷細分明確技術指標，堅決執(zhí)行設計方案并嚴格檢驗。各部門應總結不足，拓寬思路，架通廠礦之間的橋梁，為顧客提供深入人心的產品和服務。會議要求，一要對標客戶反饋的其他品牌采煤機優(yōu)點，進一步提高公司電氣系統(tǒng)性能和產品品牌競標能力；二要認真分析市場反饋問題，深挖根源，徹底解決，進一步提升公司采煤機智能化使用效果。（劉庚）

近日，西煤機公司對標ISO9606國際標準，多形式組織開展國際資質焊接專業(yè)人員培訓，全面提升生產一線焊工技能水平，推動產品質量持續(xù)穩(wěn)定提升，助力企業(yè)高質量發(fā)展不斷邁上新水平。實施內訓外培，全面提升焊接水平焊接工序是采掘裝備制造的重要環(huán)節(jié)。一直以來，西煤機公司高度重視提升企業(yè)的整體焊接水平，積極開展全方位“沉浸式”焊接質量提升培訓，形成了由公司公司領導掛帥、工藝部門主導、人力資源部門落實、質量管理等相關部門緊密配合的培訓體系。培訓采用內訓外培相結合的方式，培訓人員涵蓋生產一線焊工、工藝技術人員、質檢人員等。2022年，公司公司根據(jù)培訓計劃，首批安排國際焊接工程師2名、國際資質焊工8名、國際焊接質檢人員1名、無損檢測人員1名參加不同期次的培訓，培訓為期七天。其中，國際資質焊工培訓在西煤機公司內部開展，每名焊工通過參加學習培訓考試可取得對接立焊、對接橫焊、角接立焊3項證書。其他三類人員外出參加相關專業(yè)培訓。通過技術、技能、質檢全方位的體系培訓，提升西煤機公司整體焊接技術水平，持續(xù)提高產品質量和產品品質。強化內訓控制，精益焊接技能培訓西煤機公司國際資質焊接專業(yè)人員培訓采取“理論+實操”模式，精煉理論培訓內容，強化實操培訓，培訓場地是工作現(xiàn)場，培訓設備是工作設備。通過“理論講解—布置任務—實操演練—焊接檢測—問題剖析—強化訓練”六步走的循環(huán)模式打通“不通”的操作要領，提升整體操作水平。培訓考核分為實操考試和理論考試兩個環(huán)節(jié)。實操考試設置在金屬結構分公司進行，學員通過領取試卷、正確裝焊、技能施焊、焊后檢驗等完成實操考試。實操考試合格后方可參加理論考核，最終參培的8名焊工人員全部順利通過考核。注重經驗分享，培訓成果落地生根既練又說才是真把式。為鞏固培訓效果，西煤機公司組織安排外出培訓的工藝、質量等技術人員在部門內部開展經驗交流分享、“師帶徒”等活動；選拔出培訓表現(xiàn)突出的焊接工在單位內部開展焊接技能培訓、技術比武，以點帶面、以賽促學，落地落細培訓效果，將培訓所學應用到實際工作中，全面提升焊工操作技能水平。通過一系列培訓舉措的實施，有效提高了企業(yè)的產品核心競爭力和市場品牌影響力，為創(chuàng)建世界一流高端煤機裝備制造與服務基地奠定堅實基礎。（貟格娥 謝杰）

6月16日，西煤機公司組織舉辦招錄員工理論及實操考試。本次考試堅持注重實效的原則，從試題編印到考試實施、從考場監(jiān)考到試卷批閱，由專人專責組織實施。為了保證考試的公開、公平、公正，考試全程由專人監(jiān)考。理論考試及實操筆試采取閉卷形式，內容涵蓋公司基本情況、產品類型、黨史知識、文學常識及疫情防控等方面，實操現(xiàn)場考試在生產車間進行。考試結束后，公司人力資源部第一時間統(tǒng)計成績，并將考試結果予以公示。通過本次考試，規(guī)范了公司招錄員工工作流程，提高了員工素質和專業(yè)技術水平，有效提升了公司人才競爭力。（楊珊）

6月13日-14日，公司總經理車萬里一行到中煤晉中能源化工有限責任公司走訪交流，主動對接用戶需求，深入開展合作交流。中煤晉中能源化工公司作為中國中煤能源集團有限公司重點二級子公司，承擔著中煤集團在晉對外聯(lián)絡窗口和協(xié)調機構職能，統(tǒng)一負責中煤集團在晉企業(yè)區(qū)域規(guī)劃、地方協(xié)調等事宜，主營業(yè)務為煤炭、焦炭及煤化工產品的生產、加工、投資和貿易業(yè)務，具有“煤焦化電貿”完整的產業(yè)鏈?，F(xiàn)有9個生產礦井，2個在建礦井。走訪期間，雙方進行深入交流。車萬里代表西煤機公司感謝中煤晉中能源化工公司多年來的支持和幫助，并介紹了西煤機公司經營發(fā)展、技術創(chuàng)新、品質及服務提升等方面情況。他表示，西煤機公司始終堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，十余年深耕進口替代高端采煤機及配件領域，實現(xiàn)了進口主機及配件的國產化替代，成功研制應用的8.8米超大采高智能化采煤機已達到國際領先水平。智能化方面，自主研制具有行業(yè)領先水平的西煤機綜采智能管控系統(tǒng)，已實現(xiàn)從記憶截割向規(guī)劃截割的技術跨越?！笆奈濉逼陂g，西煤機公司按照“智能引領、采掘并行”的發(fā)展規(guī)劃，積極布局智能高效掘進技術與裝備領域，因礦施策、因地制宜，已成功研制應用三個系列產品?；谝陨霞夹g領先優(yōu)勢，結合西煤機公司采煤機在晉中能化良好應用情況，車萬里強調，此行的主要目的是增強互信，深化合作，不斷暢通和用戶的技術交流與服務，進一步提升研發(fā)能力和服務水平，積極探討完善配件代儲、再制造等服務的合作模式，實現(xiàn)共贏。中煤晉中能源化工有限責任公司黨委書記、董事長義寶厚對車萬里一行的到來表示熱烈歡迎，并對西煤機公司多年來為煤礦提供一流采掘裝備和服務表示誠摯感謝。他介紹了晉中能源化工公司當前的經營情況及“十四五”期間的規(guī)劃。結合各礦煤機裝備應用需求實際，他希望，西煤機公司繼續(xù)加大技術創(chuàng)新力度，積極研制適應于不同地質條件的采掘裝備，加強智能化裝備方面的技術攻關，為煤礦智能化建設提供優(yōu)質裝備和服務支持。與會雙方表示，將持續(xù)加強交流與合作，不斷創(chuàng)新合作模式，提高合作質量，實現(xiàn)互惠互利、共同發(fā)展。公司副總經理白虎及營銷總公司相關人員參加了走訪交流活動。（楊飛寇佳）

6月10日，西煤機公司舉辦國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設及《保密法》專題知識培訓，各相關單位人員參加。培訓由公司法律顧問、陜西海普睿誠律師事務所副主任楊喜濤律師進行專題講課。楊律師以“合規(guī)是企業(yè)生存的基礎，合規(guī)創(chuàng)造價值”為切入點，通過對國內外企業(yè)合規(guī)管理典型案例解讀，闡述了合規(guī)管理對于現(xiàn)代企業(yè)治理的重要性，并從合規(guī)管理概念的提出和由來、合規(guī)管理發(fā)展歷程、企業(yè)合規(guī)管理涉及的領域以及國有企業(yè)合規(guī)管理辦法指引等制度出臺背景、企業(yè)合規(guī)管理體系搭建的基本構架等方面向大家作了專業(yè)細致的講解。隨后，楊律師結合公司目前正在開展的“保密宣傳月”活動，對《中華人民共和國保守秘密法》相關章節(jié)內容進行了解讀，重點結合公司業(yè)務性質和運營模式，對涉密崗位、涉密載體及涉密人員如何依法履行保密義務、承擔責任等內容進行了深入淺出的講解。通過此次培訓，進一步提高了員工的合規(guī)意識、風險意識、保密意識，為不斷提高公司現(xiàn)代化治理能力、實現(xiàn)高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。(黨澤之 貟格娥)

6月8日，山西省壽陽縣政府副縣長鄭順朝、山西奧泰實業(yè)有限公司董事長李千保、山西壽陽段王集團友眾煤業(yè)有限公司總經理紀關偉一行到西煤機公司走訪交流。在公司副總經理張鵬及相關人員陪同下，鄭順朝一行深入總裝配車間，詳細了解了公司在產采煤機和掘錨機，現(xiàn)場聽取了設備生產能力、產品加工質量及各項工藝流程等情況介紹。隨后，雙方進行了座談交流。張鵬代表公司對鄭順朝一行表示歡迎，并簡要介紹了西煤機生產經營、科技創(chuàng)新、平臺建設及2022年發(fā)展思路等情況。鄭順朝對公司近年來取得的成績給予充分肯定，并說明了此行目的。他希望，雙方以此為契機，建立長期溝通交流機制，進一步深化政企合作，實現(xiàn)互利共贏發(fā)展。（王欣）

近日，西煤機公司開展科技項目管理知識培訓，各單位技術人員參加培訓。培訓由陜西省技術經理人協(xié)會趙姣姣老師主講。趙老師圍繞科技項目管理，重點講解了科技項目立項申報、材料撰寫、過程管理、結題驗收、績效評價等方面內容。通過典型案例分析，明確申報核心問題，從為什么，做什么，怎么做三個方面指導技術人員撰寫項目申報書。最后，趙老師講解了科技成果鑒定，強調了科技成果鑒定程序和撰寫鑒定所需材料等注意事項。通過培訓，提升了公司技術人員的業(yè)務能力和專業(yè)素質，為公司高質量發(fā)展提供了新動力。（何遠）