最近以來，根據(jù)西安重工裝備制造集團有限公司黨政關于組織廣大干部職工觀看六集大型電視紀錄片《大國重器》的安排及要求，西煤機公司在深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的同時，積極響應、認真安排，迅速組織、落實到位。自11月25日召集中層以上領導干部首場觀看該片開始，現(xiàn)已組織1000多名干部職工分別在六個學習點觀看了這部反映中國裝備制造業(yè)艱難發(fā)展歷程以及振興與崛起的六集大型電視紀錄片《大國重器》，并結合實際進行了座談和研討。觀看此片后，大家被片中所展現(xiàn)的“國之重器、不負重托”的恢宏氣勢而震撼；被片中所記錄的“企要振興、不辱使命”的崛起精神而打動；更被片中所講述的“我為主人、不棄擔當”的制造故事而感染，引起了極大的共鳴與反響。作為西煤機公司的一份子,通過對該片的觀看學習和認真思考,除了對該片中所展現(xiàn)的18家行業(yè)領軍企業(yè)自主創(chuàng)新和轉變發(fā)展方式的成功經(jīng)驗,以及創(chuàng)新中那些關鍵人物不懈奮斗的艱辛故事為之感動外,使自己聯(lián)系西煤機公司的實際后，從中得到了幾點啟示。
    啟示之一：企業(yè)要發(fā)展,迫切需要一大批具有嚴謹工作態(tài)度的職工隊伍
    從該片中我們看到，一個焊接崗位上的真實故事。在講到關于對鋁合金的焊接時，那位女焊接教練深信地說：“嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度或許比技能更為重要?！痹谒磥?，焊品如人品。而且，就在她的崗位上,她真正做到了表里如一，并在實際工作中得以很好的驗證。不難看出,這位女焊接教練靠的就是嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,攻克了鋁合金焊接的一大難題，充分顯示了中國焊接工人的高超技能,也向世界再次展現(xiàn)了中國工人趕超先進水平、占據(jù)領先地位的偉大氣質；令人無不贊嘆。
    結合西煤機公司的實際，這一方面卻不是那么令人樂觀。在西煤機公司的生產(chǎn)、安全、質量、管理、研發(fā)、工藝、售后服務等工作崗位，不難發(fā)現(xiàn)的確還缺少這種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。如：加工的工件、焊接的部件、組裝的產(chǎn)品、設計的工藝等等，都亟待需要靠嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來達到高質量的完成。特別是在當前經(jīng)濟下行的嚴峻形勢下和實施對職工進行形勢任務“大課堂”教育的同時,就更需要逐步健全生產(chǎn)管理機制;不斷完善質量管理體系;全面實施監(jiān)督管理措施;扎實開展規(guī)范管理活動;堅決執(zhí)行精細管理制度，積極地去營造嚴謹?shù)纳a(chǎn)大環(huán)境這一良好的氛圍，從而帶動每個職工自覺養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、嚴謹?shù)纳a(chǎn)習慣、嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增添干勁。
    啟示之二：企業(yè)要發(fā)展,迫切需要一大批具有進取奉獻精神的優(yōu)秀人才
    從該片中可以看到，還是一個焊接崗位上的真實故事。一位拉著小提琴的焊接技師，在談到關于對創(chuàng)新的理解時說：“創(chuàng)新不僅僅是科學家的事，我們工人在實際工作中，能把高科技含量的產(chǎn)品制造出來，這也是創(chuàng)新，而且是非常了不起的創(chuàng)新?！睆乃@樸實的話語里，可以領會到對“創(chuàng)新”一詞的獨特注解；在他那以廠為家的行為中，感悟到樂于進取的奉獻精神。他將企業(yè)的創(chuàng)新放在心里、扛在肩膀、握在手中、落實在產(chǎn)品上，成為一名響當當?shù)母呒壓附蛹紟?使國外專家們刮目相看,令人無不敬佩。
    再聯(lián)系西煤機公司焊接技術的實際，這一方面究竟做得如何？值得認真地反思。雖然公司每年都組織開展焊接比武活動，但在焊接工人的心目中還沒有留下深刻的烙印，比武一結束就算是萬事大吉，把比武當成了應付的差事，沒有很好地去總結、去交流、去研究、去探討，更沒有形成“傳、幫、帶”良好的氛圍，這種不推鉆研進取、只求能干就行的短效現(xiàn)象必須要盡快改變。也就是說，在西煤機公司各個崗位和工種中，要大力倡導并全方位地形成“我要學、我要鉆，我能行、我能出精品”的大賽跑、大追趕的良好環(huán)境，保持勤學苦鉆的長效功力,并在廣大職工的實際工作中真正變?yōu)樽杂X的行動，為企業(yè)發(fā)展增添實勁。
   啟示之三：企業(yè)要發(fā)展,迫切需要一大批具有開發(fā)智慧創(chuàng)造的技術明星
    從該片中看到，又是一位基層工人的真實故事。在平凡而又普通的崗位上，這位工人通過長期記錄著自己工作的數(shù)據(jù)，最終總結成冊，編成軟件應用在了生產(chǎn)中，解決了一大難題，成為企業(yè)職工中智慧創(chuàng)造的引領者。在這位工人的身上，讓人們真正領悟到智慧開發(fā)的巨大作用；看到智慧開發(fā)帶來的創(chuàng)新成果；真正體會到智慧開發(fā)能夠實現(xiàn)自己的夢想。這位工人專一的工作態(tài)度、專心的反復研究、專致的用心思考和專注的創(chuàng)造精神，令人無不感動。
    就此再來對比西煤機公司，這一方面的確是比較薄弱和缺乏，應該引起高度重視。在煤機行業(yè)競爭激烈的大環(huán)境下,公司應在開發(fā)職工的智慧上出實招；在挖掘職工的潛力上拿措施；在發(fā)揮職工的創(chuàng)造上做文章；在提高職工的技能上下功夫。要通過“五小”活動的扎實推進,動員職工在本職崗位上,針對疑難問題勇于攻關,把自己的好點子、好辦法、好措施都獻出來。要通過技能大賽的廣泛開展,激發(fā)職工在操作中,發(fā)現(xiàn)缺陷就主動去改進,認為不符合就盡快去糾正。要通過支持職工大膽地去創(chuàng)新、去創(chuàng)造,為職工發(fā)揮自己的智慧、釋放自己的才能、展示自己的技術搭建平臺,使職工在生產(chǎn)工作中主動開發(fā)智慧,潛心研究創(chuàng)造,在自己的精心操作下,多出好產(chǎn)品、多出精產(chǎn)品,為企業(yè)發(fā)展增添后勁。
    啟示之四：企業(yè)要發(fā)展,迫切需要一大批具有趕超先進技術的創(chuàng)新團隊
    從該片中看到，18家行業(yè)領軍企業(yè)自主創(chuàng)新和轉變發(fā)展方式的成功經(jīng)驗，無不在告訴人們：只有掌握核心技術、不斷地去學習、不斷地去創(chuàng)新、向智能化方向發(fā)展，才能獨占鰲頭，才能在市場上掌握主動權。如：通過不斷地鉆研,以具有國際水準的技術占據(jù)了全世界港口的振華港機;以電機為動力驅動輪子轉動的300噸礦山電動輪自卸車馳騁在國內(nèi)外大型礦山的湘潭電機廠;憑借著自主研制的核心技術打破了國際壟斷格局的沈鼓集團、大連光洋集團和徐工集團等,他們趕超世界先進水平的執(zhí)著和追求,令人無不振奮。
    面對西煤機公司將要搬入新工業(yè)園區(qū)和今后的發(fā)展規(guī)劃, 在趕超先進技術這一方面,必須要奮起直追、加緊前行的重大目標,不能沉醉于已經(jīng)取得的一部分成果上,要不斷地向前奮進。一是要進一步轉變思想觀念,不斷加強科技創(chuàng)新和自主研發(fā)能力,探索由傳統(tǒng)機械制造模式向創(chuàng)新和智力高端高效發(fā)展的新型制造業(yè)發(fā)展模式轉變之路。二是注重創(chuàng)新團隊的建設,抓住核心產(chǎn)品、核心技術、核心工藝、核心人才,用創(chuàng)新的力量不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,推動企業(yè)轉型升級發(fā)展。三是抓好產(chǎn)品質量管理工作,建立一把手質量負責制;制定嚴格的質量管理標準;加強質量管理的過程控制;強化質量管理的執(zhí)行力,促使提高企業(yè)的競爭力。四是不斷學習國外先進技術,固化學習的成果,堅持持續(xù)的改進和升級,注重產(chǎn)學研的長期合作,行成具有自己核心競爭力的創(chuàng)造力。五是重視培養(yǎng)企業(yè)的核心人才、高級技術工人、規(guī)范的核心工藝和具有嚴謹工作態(tài)度的職工隊伍,給他們以充分的信任和支持,發(fā)揮其標桿和榜樣的作用。六是加大產(chǎn)業(yè)升級和技術提升方面的投入;提高行業(yè)系統(tǒng)服務的能力;提高產(chǎn)品的品質;提高企業(yè)適用市場和用戶需求的能力;使企業(yè)的核心競爭力落到實處,為企業(yè)發(fā)展增添強勁。
   總之,企業(yè)要發(fā)展就要堅持走改革之路、創(chuàng)新之路、高端之路,這是貫徹黨的十八屆三中全會精神的具體體現(xiàn),也是振興陜西裝備制造業(yè)的具體行動,更是促進陜煤化集團早日跨入世界500強的有力貢獻,需要認真思考、深入研究,結合實際、制定措施,確立方案、逐步落實。也正像《大國重器》片頭開篇所說的那樣：“我們制造,推動繁榮和成長;我們創(chuàng)造,走向自立和強盛;我們前行,讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實?！痹诖?衷心祝愿西安重工裝備制造集團有限公司及旗下的所屬各企業(yè),圓滿完成2013年的各項工作任務,順利實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標,并以嶄新的精神風貌、旺盛的拼搏干勁和強勢的攻堅信心,昂首闊步邁向重裝人勇于擔當、敢于挑戰(zhàn)、誓于獲勝、大顯身手的二〇一四年。（蘭公明）