為進(jìn)一步規(guī)范職工互助保障業(yè)務(wù)及工作理賠程序，7月21日，公司工會在培訓(xùn)教室舉辦了職工互助保障工作培訓(xùn)班，各單位分會主席、分會委員及女工委員近60名會員參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)采用圖文并茂的PPT演示形式，圍繞職工互助保障活動的目的和意義，以職工互助保障內(nèi)容、條款細(xì)則、理賠資料、業(yè)務(wù)辦理流程等內(nèi)容為重點(diǎn)，詳細(xì)講解了目前公司為職工開展的幾項(xiàng)會費(fèi)型保障計劃（《在職職工住院醫(yī)療互助保障活動》《在職職工住院津貼互助保障活動》《在職職工重大疾病互助保障活動》《在職女職工特殊疾病互助保障活動》）的內(nèi)容，案例分析及常見問題。并以各單位開展互助保障活動為基礎(chǔ)依據(jù)，通過表格形式簡明扼要的闡述了近五年公司的參保人數(shù)、繳費(fèi)額度、理賠金額等數(shù)據(jù)。培訓(xùn)中工會工作人員就各分會提出的相關(guān)問題進(jìn)行了耐心細(xì)致的解答。

通過此次培訓(xùn)，旨在更好地多形式、多角度、全方位大力開展職工醫(yī)療互助保障宣傳，普及互助保障知識，使工會干部和廣大職工了解職工互助保障的優(yōu)勢，不斷提高互助保障意識和參保積極性、主動性。讓廣大職工及時了解自己的合法權(quán)益。大家紛紛表示，工會為廣大職工辦了一件實(shí)事、好事。

據(jù)悉，互助保障工作開展以來，公司參保職工逐年增多，職工互助保障有效緩解了職工因患（重大）病造成的經(jīng)濟(jì)壓力，先后有職工1400余人，獲賠65萬余元。（郭軍鳳）