1月19日，公司召開了二屆二次職代會暨2018年工作會，會議以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹落實中央經(jīng)濟工作會和陜煤集團、重裝集團“三會”精神，對公司2017年工作進行全面的回顧總結，對2018年工作進行動員部署和安排，公司職工代表、列席人員130余人參加了會議。

為進一步加強職工代表民主意識，提高職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，1月9日下午，公司工會在活動中心培訓教室舉辦企業(yè)民主管理培訓。公司各黨支部書記、工會委員、分會主席、部分職工代表共計80多人參加了本次培訓。 培訓由公司黨委副書記、工會主席馬民政親自授課。培訓緊緊圍繞如何推進新常態(tài)下民主管理工作，側(cè)重學習習近平總書記在慶五一表彰全國勞模大會講話和關于黨的群團工作的重要指示精神，以及落實《2014—2018年職工代表培訓規(guī)劃》，結合公司發(fā)展需要，強調(diào)群眾組織要增強“三性”...

公司堅持質(zhì)量第一，效益優(yōu)先，持續(xù)推進“兩創(chuàng)新三優(yōu)化”，著力建設優(yōu)質(zhì)高端煤機制造供給服務實體。2017年實現(xiàn)營業(yè)收入5.04億元，同比增長超過45%以上。 文化創(chuàng)新厚植發(fā)展優(yōu)勢 觀念的轉(zhuǎn)變在于文化的創(chuàng)新，該公司從文化根源上查找與西煤機發(fā)展方式不相適應的制約因素，不斷挖掘適應和推動西煤機高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)文化精髓，總結提煉出了“友愛、向上、創(chuàng)新、實干”的企業(yè)職工文化，通過企業(yè)文化創(chuàng)新，推動體制機制創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。 企業(yè)文化的生命力在于廣大員工的認同和踐...

忙著忙著，2018年就這么來了！你一定為跨年想了N個點子、做了N套方案，但公司所屬各單位員工以這種方式迎接2018新年的到來！

　　新年伊始，萬象更新。轉(zhuǎn)眼間，我們即將迎來滿懷希望與機遇的新一年。值此辭舊迎新之際，公司黨政工團向你們及你們的家人致以新年的問候和最美好的祝福！

元旦新年來臨之際，近日，金屬結構分公司黨支部舉辦迎新年“追趕超越杯”職工乒乓球賽，吸引了分公司職工積極踴躍報名參與。

12月25日，公司召開了2017年股東會暨第四屆三次董事會、第四屆二次、三次監(jiān)事會，公司股東代表西安重裝集團董事長李德鎖、中煤裝備公司總經(jīng)理馬利以及公司董事、監(jiān)事出席了會議，公司經(jīng)理層成員和相關部門負責人列席了會議。

12月20日下午，公司工會在園區(qū)會議中心召開了第二次會員代表大會，所屬各單位93名會員代表、28名列席代表共計121人參加了會議。

12月22日，中國共產(chǎn)黨西安煤礦機械有限公司第一次代表大會在西安召開。公司所屬各單位106名黨員代表、6名列席人員參加了會議。

問題查找不放過解決不了不放過 公司回頭看補短板 公司結合當前工作實際，在全公司范圍內(nèi)開展了問題集中專項整治活動。旨在通過全方位、全員參與發(fā)現(xiàn)問題，查找制約質(zhì)量提升的瓶頸，補短板，促產(chǎn)品質(zhì)量、管理質(zhì)量、運行質(zhì)量再提升。 建立機制促落實 為保證問題集中專項整治活動取得成效，公司結合實際，成立了以總經(jīng)理楊會武為組長的“問題集中專項整治活動”領導小組。領導小組下設問題集中專項整治活動辦公室，由企管規(guī)劃部負責及時收集、整理、分類、...